杜兰特降薪僵局与伊森要价博弈，火箭的160万死棋如何破解？

训练馆的灯光亮到凌晨四点，塔里·伊森刚完成最后一组三分投射。社交媒体上的训练视频配文简洁：“准备就绪。”

几小时后，他的经纪人向火箭管理层发出最后通牒——4年1.1亿，否则拒绝签字。

与此同时，36岁的杜兰特在休斯顿的豪宅里反复翻看合同草案，两年1.22亿的顶薪报价被红笔圈出，空白处写着他的亲笔批注：“可谈。”

一、顶薪困局：杜兰特的6000万枷锁

火箭用杰伦·格林、狄龙和五个次轮签换来杜兰特，绝不是为了“一年使用权”。

但若以两年1.22亿提前续约，2026年杜兰特将独占6100万薪资空间，叠加现有9人1.4亿薪资，火箭总支出直接冲破2亿大关。

第二土豪线的惩罚随之而来：失去中产特例、交易冻结选秀权、禁止现金补偿——争冠之路自缚手脚。

更致命的是，杜兰特并非唯一难题。

伊森续约截止日定在10月20日，77天倒计时高悬头顶，火箭必须优先敲定杜兰特的合同金额，才能为伊森谈判铺路。

斯通的算盘很清晰：杜兰特降薪是解开所有死结的钥匙。

二、降薪博弈：从1400万让步到“勇士式牺牲”

杜兰特并非不愿妥协。

名记Shams透露，他主动提出放弃顶薪，参考方案是两年1亿至1.1亿，比最高报价少拿1200万-1400万。

这与他2017年为勇士降薪1000万保留伊戈达拉的操作如出一辙。

但火箭的期待值更高。

随队记者爆料，管理层希望复制范弗利特的“跳楼价”模式，后者以2年5000万续约，均薪仅2500万，比特权中产还低。

若杜兰特接受年均4500万，火箭可腾出1600万空间，直接化解薪资死局。

然而风险并存：若压价过狠，杜兰特可能拖延签约，等到2026年1月工资帽上涨后索要两年1.24亿，反将火箭一军。

三、伊森僵局：从“小伦纳德”到交易筹码

24岁的伊森团队自视甚高。

他们以森林狼麦克丹尼尔斯五年1.31亿合同为标杆，索要年均2750万。

火箭的还价却充满寒意：四年9000万，附加严苛条款，出勤率不足65%扣减工资，新赛季三分命中率需达37%。

压价底气来自伤病隐患。

过去两年伊森因右膝积液仅出战57场，队医评估“常规赛60场已是极限”。

更衣室矛盾随之激化：范弗利特私下提醒“适合的球队比高薪重要”，伊森母亲却公开要求首发保证；小史密斯彻夜加练后，伊森立即晒出凌晨训练照暗较劲。

管理层已备好B计划。

三方交易方案浮出水面：

四、160万绝境：费尔蒂塔的“抠门”基因

火箭当前总薪资1.943亿，距离硬工资帽仅差160万，连一份老将底薪（205万）都签不下。

这暴露了老板费尔蒂塔的致命短板，拒绝奢侈税。

当年哈登与保罗的火箭因缺第三球星败给勇士，根源正是费尔蒂塔不愿缴税补强。

如今历史重演：后场仅剩范弗利特、霍勒迪、谢泼德和威廉姆斯四人轮换，深度薄弱。

唯一解法是裁掉26岁后卫内特·威廉姆斯（非保障合同227万），腾出空间签底薪球员。

但斯通的“捡漏”能力再强，也难以弥补顶薪降级带来的阵容裂痕。

五、球迷分裂：要未来还是赌现在？

休斯顿论坛已吵翻天。

“放走伊森=重演阿里扎悲剧”派强调：上赛季他替补登场时防守效率联盟第一，与阿门·汤普森联手筑起第二阵容铁闸。

“顶薪养替补是自杀”派则嘲讽：一个场均12分、三分命中率33%的玻璃人，凭什么要价1.3亿？

争议背后是火箭的战略摇摆。

杜兰特的降薪额度将决定伊森去留，而伊森是否留队又影响杜兰特争冠信心——三个变量死死咬合，稍有不慎满盘皆输。

训练馆的灯还亮着，伊森的三分球划过夜空。

杜兰特合上合同草案，拨通了经纪人电话：“告诉他们，我接受谈判。”